採用情報 Recruit

現在五興設備では、空調設備リニューアルを中心とする施工を行う「技術部」と、現場の業務遂行のために設備や安全管理業務を支援する「管理部」、そして社員の働きやすさや経営管理を行う「総務部」の3つの部署で、総勢26名が働いています。
他部署であってもつながりが深く、同じ目線で対話ができる環境です。

技術部

管理部

総務部

日中に多くの方が利用する施設を担当するため、シフト制を設けています。夜間や休日などの変則的なシフトの場合もありますが、安全を最優先に考え、徹底したリスクアセスメントを実施しています。これらの努力により創業以来50年以上、無事故・無災害を継続しております。
「はじめに人ありき」「“人”なくして企業なし」という理念が根付いており、会社として「人を育てる」という意識が高いのも特徴です。資格取得においてはバックアップや取得後の手当などを実施しています。

安全関係

当社は現在まで、無事故・無災害を継続しております。「安全はすべての業務遂行上最優先に考えることである」の理念で、いろいろな安全活動を協力会社の皆さまとともに、常に取り組んでおります。

基本方針

企業としての社会的責任を果たし、常に災害防止を念頭に置いて行動する。リスクアセスメントを実施し、危険要因を洗い出して、リスクの大きい災害絶滅を目指す。

安全・衛生・品質成績目標

休業災害：0件
熱中症及び私病の発生：0件
列車支障事故：0件

活動目標

1. 墜落転落災害絶滅
2. 運搬時災害の絶滅
3. 列車安全運行の確保
4. 私病、熱中症ゼロ

重点活動項目

1. 安全衛生作業手順書の順守
2. KYの実施と安全教育の徹底
3. 旅客の安全確保と列車支障事故の絶無
4. 健康管理の推進

協力業者懇談会

会員を対象として安全・品質・新規工事物件等の情報交換の場として、年4回開催しています。

資格手当

五興設備では、技術者全員が必ず何らかの資格をもっています。そのため取引先から信頼され、そして手がけた仕事が高い評価を得て、また新しい仕事を依頼されるという、好循環を生んでいます。その原因は、資格取得バックアップ制度にあります。
入社後に資格を取得した場合は受験費用を会社が負担するうえに、合格者には給与に資格手当をプラスして支給しています。取得した資格が増えるほど、給与もそれに準じて増えていく、働きがいのある制度を実施しています。

調和会ゴルフコンペ

社内外の仲間と交流を深めるためにはじまったのが「調和会ゴルフコンペ」。60回以上も開催され、多くの人とゴルフを楽しみながら心身ともにリフレッシュしています。

社員旅行

社員旅行では過去に北海道や北陸、京都、沖縄などを訪れ、社内の懇親を深め、日々働く英気を養いました。社員からも「次はどこに行くんですか？」と楽しみにされるほど人気の行事です。